MANAGEMENT

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DURACIÓN: 16 Horas
DIRIGIDO A: Todo el personal en sus diferentes niveles: Mandos Superiores, Medios y Operativos.
INSTRUCTOR: Lic. Rodolfo Francisco Zarate Quiñones

Objetivo:

Concientizar al personal -a todos los niveles-, sobre la importancia de implementar LOS PROCESOS DE CAMBIO, CREATIVIDAD, DESARROLLO, RENOVACION E INNOVACIÓN.
Al proporcionar servicios de Alta Calidad a los Clientes: Internos, Medios y Finales, los convertirán en excelentes promotores de nuestros productos o servicios.
Aplicando “El Liderazgo Creativo y Compartido”, en forma sistematica, formando e integrando equipos de trabajo unidos, comprometidos con objetivos y propositos en comun.
Alcanzarán metas y resultados, a través del “Cambio y La Mejora Continua”, dentro de los procesos (operativos y productivos).

CONTENIDO TEMÁTICO:

-El poder de un paradigma.
-La creatividad: cómo desarrollarla.
-Cómo generar la innovación.
-Planes de desarrollo organizacional para incrementar la innovación.
-Innovación aplicada a la solución de problemas y conflictos.
-Cómo implementar ideas y proyectos innovadores con éxito.
-Conclusiones y elaboración de plan de acción personal.

Beneficios:

Los participantes, perderan el miedo y resistencia al cambio.
Buscaran y procuraran la eficiencia y productividad dentro los procesos -operativos y productivos-, eliminando “tiempos muertos o perdidos”.
Evitaran, generar “cuellos de botella” o frenos en sus actividades, aplicando los Cambios de inmediato.
Los Cambios, los operaran e implementaran con creatividad e innovación, desarrollandolos inteligentemente. Aplicandolos imperceptiblemente evitando la resistencia.